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Formación

Gestión y valores en la Orden Hospitalaria

Del al
Fecha
Del al
Horario:

Día 27 de octubre: de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 21:00
Día 28 de octubre: de 9:00 h. a 14:00 h.

Lugar:

Residencia San Juan de Dios.
Los Molinos (Madrid)

Número de horas:
12
Número de asistentes:
24
Precio:

Gratuito para:

  • Miembros y trabajadores de la Orden
  • Profesores del CUSRN
  • Miembros o exmiembros de CECAS
  • 50% de descuento para estudiantes de CUSRN
Entidad organizadora:
Fundación San Juan de Dios
Otras actividades

Formación Inicial

Formación destinada a mandos intermedios

Objetivos

  • Reflexionar sobre la importancia de los valores en la gestión.
  • Comprender el fundamento de los valores y criterios que la Orden desea aplicar en sus Centros.
  • Reflexionar sobre las exigencias del carisma en la gestión de los Centros.
  • Comprender la calidad como exigencia de los valores de la Orden y reflexionar sobre sus implicaciones.
  • Reflexionar sobre las características de una función de liderazgo acorde con los valores de San Juan de Dios.

Programa del curso

Día 27 de octubre

09:00 - Desayuno

09:30 – Módulo 1. Gestión y Carisma. Rasgos de una gestión carismática
Profesores: Víctor Martín Martínez, OH / Iria Atienza Soto

  • Gestión estratégica. La Orden Hospitalaria y sus retos.
  • El carisma de San Juan de Dios.
  • La carta de identidad como manual de gestión estratégica.
  • Liderazgo en la Orden Hospitaliaria de San Juan de Dios.
  • Aproximación al concepto de gestión carismática en la Orden Hospitalaria.

14:00 – Comida

16:30 – Módulo 2. Hospitalidad y Calidad. Gestión por valores en la Orden Hospitaliaria.
Profesor: Ramón Castejón García, OH

  • El carisma, los valores y la gestión.
  • Evaluación de la gestión carismática.
  • Calidad y Hospitalidad.
  • Gestión de la calidag.

21:00 - Cena

Día 28 de octubre

09:00 – Desayuno

09:30– Módulo 3. Valores y liderazgo en la Orden Hospitaliaria.
Profesor: Vicente Pastor

  • Condiciones para crear equipos.
  • El papel de los valores.
  • Características de un equipo eficaz.
  • Estilos de liderazgo y evolución de los equipos.
  • Liderazgo acorde con los valores.
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